VIANNA SEGUROS
A CNP Seguros Holding Brasil (CSH) assinou, nesta semana, a adesão ao Movimento Transparência 100% e ao Movimento Elas Lideram — duas importantes iniciativas da Rede Brasil do Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas). A assinatura foi realizada durante o 3º Fórum Ambição 2030, em São Paulo, e marca mais um avanço significativo na estratégia do grupo de fortalecer práticas empresariais éticas, transparentes e no compromisso com a diversidade e a inclusão.
“Nossa atuação tem sido pautada pela ética, pela integridade e pela nossa responsabilidade social e ambiental. Queremos seguir avançando de forma sustentável, mitigando impactos negativos e maximizando nossos impactos positivos na sociedade e no planeta”, afirma Cristhiane Fabris, superintendente de Estratégia e Sustentabilidade da CNP Seguros Holding Brasil.
Ao ingressar no Movimento Transparência 100%, a empresa se junta a outras 76 companhias brasileiras e se compromete a avançar, até 2030, em direção a cinco importantes metas: garantir 100% de transparência das interações com a Administração Pública; assegurar remuneração 100% íntegra da alta administração; treinar 100% da cadeia de valor considerada de alto risco, em integridade; garantir 100% de transparência sobre a estrutura e Compliance e Governança e manter 100% de transparência sobre seus canais de denúncias.
Nos últimos anos, a CSH vem reforçando a integridade e a ética em sua atuação, pilares fundamentais de sua cultura corporativa. A empresa é signatária do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção, do Instituto Ethos, e integra o Pacto Brasil pela Integridade Empresarial, da Controladoria-Geral da União. Além disso, mantém um robusto Programa de Integridade, que inclui ações preventivas, monitoramento, remediação de atos ilícitos e capacitação contínua de seus colaboradores, e um Canal de Denúncias independente, assegurando a condução imparcial das investigações.
“A adesão ao Movimento Transparência 100% é um compromisso público para avançarmos além das obrigações legais de transparência e integridade, reforçando a forma como a CSH conduz seus negócios”, explica Cristhiane.
Presença feminina na liderança
Com adesão ao Movimento Elas Lideram, a holding reafirma seu compromisso com a presença feminina em cargos de alta liderança, promovendo a equidade de gênero no ambiente corporativo. Entre as metas assumidas, estão o alcance de 30% de mulheres em posições de alta liderança até 2025; e de 50% até 2030.
“Somos orgulhosos por fazer parte de um grupo segurador em que a alta liderança é composta por mulheres – Sany Silveira (CEO da CSH) e Marie-Aude Thépaut (CEO da CNP Assurances) – e que possui forte presença feminina no Conselho de Administração”, explica Cristhiane. “Na CSH, 46% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, um resultado que demonstra nosso alinhamento com as metas propostas pelo movimento. Seguimos avançando com consistência e intencionalidade para ir além, ampliando cada vez mais a equidade de gênero na liderança.”
Essa representatividade na alta gestão administrativa proporcionou à CSH a conquista do selo WOB (Women on Board), uma iniciativa independente que estimula o aumento da diversidade nos conselhos de administração. “Agora, com a adesão ao movimento, nos juntamos às 139 empresas signatárias atuais, que se comprometeram com a equidade no mundo empresarial”, comenta Cristhiane.
Agenda 2030
Por meio dessas iniciativas, a CNP Seguros Holding Brasil fortalece também sua contribuição para a Agenda 2030 da ONU, especialmente para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) relacionados à igualdade de gênero (ODS 5) e ao fortalecimento de instituições eficazes, responsáveis e transparentes (ODS 16).
